Ulaşımda Kadın İstihdamı: Eşitlikçi Bir Gelecek İçin Adımlar
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar atıldığını vurguladı. Kadınlara yönelik staj programları ve fırsat eşitliği hedefleri, sektördeki dönüşümün temel taşları olarak öne çıkıyor.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi.
Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti. Bu tür projeler, kadınların ulaşım sektöründeki temsilini artırmayı hedefliyor. Ulaşım sektöründe kadınların güçlenmesi için atılan bu adımlar, toplumsal eşitliğin sağlanmasına katkı sağlayacaktır.
Dünya Bankası Ulaşımda Kadınlar Ağı Konferansı
Bakan Uraloğlu, Dünya Bankası Ulaşımda Kadınlar Ağı Konferansı’nda yaptığı konuşmada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıldığını açıkladı. Ulaşım araçlarının dönüşümü, sektördeki uzmanlaşmayı da beraberinde getirdi.
Uraloğlu, “Uzun yıllar boyunca ulaşım ve lojistik sektörü meslek olarak daha çok erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak görüldü. Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur.” diyerek, cinsiyet eşitliğinin önemine vurgu yaptı.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı amaçlıyor.
Kadınların Sektördeki Rolü ve Staj Programları
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmaya yönelik önemli çalışmalar yürüttüklerini belirtti. “Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdik.” dedi.
2020 yılında yalnızca 20 kişilik bir hedefle başlatılan bu program kapsamında bugüne kadar yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandı. Bu tür programlar, kadınların sektöre daha güçlü bir şekilde katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Denizcilik Sektöründe Kadın Temsili
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunuldu. Bu sayıları artırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği yapıldı. Kadınların denizcilik sektöründeki temsili, gelecekte daha da güçlenecek.
Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar
Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık demek olduğunu vurgulayarak, “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.
Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor. Böylece, geleceğin yolculuğunda kadınların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı bir Türkiye inşa edilecektir.